Tarik Yazoglu
Inhaber Finesse Solutions
Schon früh habe ich erkannt, dass meine Leidenschaft darin liegt, Lösungen zu schaffen und Menschen zu entlasten.
Nach Erfahrungen wie bei der Volkswagen AG in der Fertigung, als IT-Partner-Manager beim Deutschen Fußball-Bund und im Einkauf bei Chemetall GmbH (BASF SE) habe ich meine Leidenschaft für digitale Lösungen zum Beruf gemacht. Heute unterstütze ich Unternehmen dabei, Prozesse zu optimieren, Mehrwert zu schaffen und ihnen spürbar Last abzunehmen.
Wir haben zahlreiche Projekte mit namhaften Institutionen und Unternehmen realisiert.
Wir sind stolz darauf, mit führenden Unternehmen und Institutionen zusammenzuarbeiten und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Unsere Projekte stärken regionale und überregionale Betriebe durch effektive Strategien und innovative Lösungen.
Über 5 Jahre Erfahrung
bringen über fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Employer Branding mit und wissen genau, wie Unternehmen die richtigen Talente gewinnen.
Innovative Lösungen
Wir setzen auf kreative und moderne Ansätze, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen.
Kundenorientiert
Unser Hauptaugenmerk liegt immer auf den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden. Wir hören zu und liefern passgenaue Lösungen für nachhaltigen Erfolg.
Transparente Kommunikation
Wir glauben an offene und ehrliche Gespräche. Bei uns gibt es keine versteckten Überraschungen – nur klare, transparente Prozesse und Ergebnisse.
Stetige Weiterentwicklung & Schulung
Wir verbessern uns kontinuierlich, um den sich ständig verändernden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und Ihnen die besten Lösungen zu bieten.
Verantwortungsbewusstes Handeln
Wir übernehmen Verantwortung für den Erfolg unserer Partner und arbeiten mit höchstem Engagement, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Mehrwert zu schaffen.
Unsere Vorteile
1
Anfrage stellen
Über unser Kontaktformular können Sie uns Ihre Daten senden. Ein Teammitglied wird sich schnell bei Ihnen melden, um Ihre Anfrage zu bestätigen und einen passenden Termin für das erste Gespräch zu vereinbaren.
2
Bedarfsanalyse
In einem ersten Gespräch gehen wir gemeinsam Ihre Recruiting-Anforderungen und Unternehmensziele durch. Auf dieser Basis erstellen wir eine maßgeschneiderte Strategie, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
3
Unverbindliche Strategie erhalten
Nach der Analyse erhalten Sie eine unverbindliche Strategie, die Ihnen die nächsten Schritte und einen klaren Fahrplan zur Rekrutierung der besten Talente für Ihr Unternehmen zeigt.
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