Unsere Mission:
Wir wollen einen Unterschied machen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei setzen wir auf Transparenz, Verlässlichkeit und tiefes Branchenwissen. Unser Ansatz geht über klassisches Recruiting hinaus: Wir finden nicht nur die passenden Talente, sondern begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten auf ihrem Weg zum Erfolg – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration ins Team.
Tarik Yazoglu
Gründer Finesse Solutions
Fakt ist: Mitarbeiter suchen sich heute aus wo sie arbeiten.
Der Arbeitsmarkt hat sich dramatisch gewandelt - vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt und mittlerweile zum "Abwerbemarkt". Bewerber haben über ihr Smartphone Zugang zu unzähligen Stellenangeboten. Mitbewerber sichern sich Talente, indem sie sich online als attraktive Arbeitgeber positionieren und Vorteile wie positive Unternehmenskultur, Weiterbildung und eine gute Work-Life-Balance bieten.
Fachkräftemangel
Der kontinuierliche Mangel an qualifizierten Fachkräften erschwert es, offene Stellen schnell und effizient zu besetzen. Der Wettbewerb um die besten Talente wird immer intensiver, was sowohl die Rekrutierungskosten in die Höhe treibt als auch den Einstellungsprozess verlängert.
Ineffiziente Recruiting-Strategien
Traditionelle Rekrutierungsmethoden sind oft nicht mehr ausreichend, um die richtigen Kandidaten zu finden. Die unzureichende Nutzung moderner Technologien und Plattformen verringert die Effektivität der Mitarbeitergewinnung erheblich.
Attraktivität als Arbeitgeber
Betriebe haben oft Schwierigkeiten, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Eine schwache Arbeitgebermarke erschwert es, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Die Lösung für Ihren Personalmangel – effizient und nachhaltig.
Alles, was Sie benötigen, um Engpässe in der Personalgewinnung zu beseitigen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, Einstellungskosten zu reduzieren und z ügig qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Finesse Solutions ist Ihre externe Abteilung für digitales Recruiting.
Wir helfen Ihnen schneller neue Mitarbeiter zu finden und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. So gewinnen Sie gezielt Fachkräfte für nachhaltiges Wachstum. Mit uns besetzen Sie offene Stellen schnell und dauerhaft.
Wie gewinnt man in der heutigen Arbeitswelt garantiert die besten Mitarbeiter?
Unsere Leistungen
Social Recruiting
Maximieren Sie Ihre Reichweite und gewinnen Sie qualifizierte Bewerber durch gezielte Social-Media-Kampagnen. Mit unserer Expertise bringen wir Ihr Recruiting ins digitale Zeitalter.
Employer Branding
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen Sie mehr Bewerber durch unsere Employer Brandingstrategie, die Ihre Werte und Kultur klar und authentisch vermittelt.
Recruiting Medienproduktion
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke mit authentischen Recruiting-Filmen, Videos und Fotos. Vermitteln Sie Ihre Werte und begeistern Sie Talente mit emotionalen und überzeugenden visuellen Inhalten.
360° Design
Vom Logo bis zur kompletten Corporate Identity – wir sorgen für ein stimmiges Gesamtkonzept, das Ihre Marke visuell stark macht.
Webdesign
Nutzerfreundlich, modern und SEO-optimiert – wir gestalten Webseiten, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch gezielt Bewerber ansprechen.
In-House Lösungen
Wir beraten und schulen Ihre Personalabteilung, um Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und Ihr Team effektiv zu unterstützen.
Unsere Kunden & Partner
Unser persönlicher Ansatz gewährleistet eine langfristige Partnerschaft, die auf Erfolg basiert. Wir sind stolz darauf, einen Mehrwert zu liefern, der Ihr Unternehmen wachsen lässt.
Steel Investment GmbH
Bei der Gründung gab es Bedarf an einer klaren Markenidentität, um Investoren anzusprechen. Wir entwickelten das Branding und unterstützten bei der Suche nach Buchhaltern mithilfe unseres digitalen Recruitings.
Augenzentrum Goslar
Vor der Gründung des Augenzentrums Goslar gab es Unsicherheiten bei der Markenpositionierung und der technischen Infrastruktur. Wir halfen dabei, diese Herausforderungen zu meistern, um eine stabile Grundlage für den langfristigen Erfolg zu schaffen.
Stadt Goslar
Vor unserer Unterstützung war die Markenkommunikation der Stadt Goslar nicht optimal ausgerichtet. Wir führten einen Markenaufbau-Workshop durch, berieten im Bereich Social Media und verbesserten die Erreichbarkeit sowie die Transparenz für die Bürger.
Super Clean Gebäudereinigung
CDU & Dr. Oliver Junk
1
Anfrage stellen
Über unser Kontaktformular können Sie uns Ihre Daten senden. Ein Teammitglied wird sich schnell bei Ihnen melden, um Ihre Anfrage zu bestätigen und einen passenden Termin für das erste Gespräch zu vereinbaren.
2
Bedarfsanalyse
In einem ersten Gespräch gehen wir gemeinsam Ihre Recruiting-Anforderungen und Unternehmensziele durch. Auf dieser Basis erstellen wir eine maßgeschneiderte Strategie, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
3
Unverbindliche Strategie erhalten
Nach der Analyse erhalten Sie eine unverbindliche Strategie, die Ihnen die nächsten Schritte und einen klaren Fahrplan zur Rekrutierung der besten Talente für Ihr Unternehmen zeigt.
Schnelles Onboarding
Abreibungsloser Prozess, damit wir unsere erfolgreiche Kampagne schnell ins Leben rufen können – ohne Sie unnötig zu belasten oder von Ihrem Alltagsgeschäft abzuhalten.
Bewerber vorqualifizieren
Durch gezielte Vorqualifizierung stellen wir sicher, dass nur die passenden Bewerber den nächsten Schritt im Auswahlprozess gehen – schnell und effektiv, ohne unnötige Zeitverschwendung.
Recruiting mit Garantie
Sollten die vereinbarten Ergebnisse innerhalb des festgelegten Zeitrahmens nicht erreicht werden, setzen wir die Betreuung kostenfrei fort, bis wir das gewünschte Ziel erreichen.
Häufig gestellte Fragen
Bei weiteren Fragen, rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns Ihnen weiterzuhelfen.
Was erwartet mich im kostenlosen Erstgespräch?
Während des kostenlosen Erstgesprächs analysieren wir gemeinsam, ob und in welcher Form wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können. Entweder stellen wir fest, dass Ihr Unternehmen bereits optimal aufgestellt ist oder wir identifizieren gezielte Optimierungsmöglichkeiten – in jedem Fall profitieren Sie davon.
Wie viel kostet die Zusammenarbeit?
Eine pauschale Antwort darauf gibt es nicht, da die Kosten von verschiedenen Faktoren abhängen. Im kostenlosen Erstgespräch kann Ihnen ein Mitarbeiter basierend auf Ihrer Ausgangssituation und Ihren Zielen eine erste Orientierung zum möglichen Kostenrahmen geben.
Sind Sie ein klassischer Personalvermittler oder Headhunter?
Nein, unser Ansatz geht über die reine Besetzung einzelner Stellen hinaus. Wir bieten eine ganzheitliche und langfristige Lösung für Personalherausforderungen. Zudem arbeiten wir nicht mit allgemeinen Bewerberpools und vermitteln Kandidaten nicht nachträglich weiter – unsere Lösungen sind individuell und langfristig ausgelegt.
Ist eure Methode auch in meiner Region erfolgreich?
Ja, unsere Methode funktioniert sowohl in ländlichen Gebieten als auch in st ädtischen Regionen. Unser Prinzip ist klar: Wir arbeiten nur mit Kunden zusammen, bei denen wir nach gründlicher Prüfung sicher sind, dass wir tatsächlich helfen können. Um Ihnen eine fundierte Einschätzung zu geben, laden wir Sie gerne zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.
Wie schnell kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Erfahrungsgemäß erhalten unsere Kunden bereits innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen. In der Regel erfolgt die erste Einstellung nach vier Wochen.
Was passiert, wenn ich in der vorgesehenen Zeit keinen Mitarbeiter einstelle?
Sollten die vereinbarten Ergebnisse innerhalb des festgelegten Zeitrahmens nicht erreicht werden, setzen wir die Betreuung kostenfrei fort, bis wir das gewünschte Ziel erreichen.
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